Estructurar Cargos 

Este proceso es fundamental para determinar un esquema general y específico de un cargo, el cual contiene las funciones, responsabilidades, objetivo del cargo, ubicación del organigrama, competencias requeridas, salario, descripción del cargo, requerimientos, experiencia es decir un perfil ocupacional. Este permite que a la hora de seleccionar un candidato idóneo haya  un perfil ideal para determinado cargo.